Мы рады, когда ваши мечты сбываются! ✨ Как вы знаете, для того чтобы вступить в Молодежный кадровый резерв, необходимо пройти двухэтапную оценку базовых навыков и компетенций: 💻 Компьютерное тестирование (дома или в нашем центре оценки вы отвечаете на вопросы на логику, знание русского языка, базовых компьютерных программ и др.) 👤 Собеседование (в формате интервью мы знакомимся с кандидатом, узнаем о его профессиональном опыте, интересах и планах). Оценки бояться не нужно, это лишь этап, который помогает нам определить ваши сильные стороны, разглядеть за анкетой человека. Такой подход позволяет сформировать целостное представление о вас и понять, подходим ли мы друг другу как работодатель и сотрудник. Даже если у вас не получится пройти оценку с первого раза, вы сможете подать анкету вновь – спустя полгода после первой попытки ❤️ Telegram | MAX