4/4 С работой что-то не так: чему учиться, когда нейросети отбирают работу Человек — самое слабое звено в производственной цепочке. Пандемия показала, насколько процессы завязаны на людях — и у многих возник соблазн автоматизировать все, что возможно. ИИ может обработать данные, написать текст, сценарий или код, даже креативную концепцию и мемы с котами может сделать. Зачем же нанимать человека, который постоянно болеет, опаздывает и хочет в Сеул, а не в офис? Затем, чтобы ставить задачи, держать контекст и отвечать за результат. Проблема не в том, что ИИ глупый. Проблема в том, что он не знает, что именно важно: для этого продукта, в этой ситуации, для этих людей — и не несет ответственности за последствия. Условный ChatGPT напишет дружелюбный текст про подписку, но может не знать, что в продукте сейчас массовый отток из-за изменения условий. В результате он будет «улыбаться» там, где людям больно — и это убьет доверие. А как узнать это на раннем этапе? Как понять, учитывает ли работа контекст, особенности продукта, состояние читателя? Необходим опыт, который появляется только через практику и обратную связь. На примере текстов это видно особенно хорошо: быстро сделать текст можно за минуту, но принять решение «публикуем» способен тот, кто много раз проходил полный цикл — от постановки задачи до реакции людей. Ценится не текст, а мышление, умение управлять смыслом, рисками и результатом. Получается, чтобы пробиться через цифровой мусор, нужен не крутой промпт-инженер, а крутой редактор (коммуникатор). То же самое происходит и в других областях. А значит, не стоит учиться всему и сразу: 🔜 Учитесь своему делу — выберите направление, осваивайте мастерство и не бросайте при первых трудностях. 🔜 Учитесь думать, допуская ошибки и получая обратную связь у людей, которые уже умеют. 🔜 Учитесь использовать ИИ как инструмент или партнера, но помните, что это мультипликатор, а не автор. Чем больше вокруг цифрового мусора, тем ценнее становятся небезразличные специалисты, которые умеют думать и отвечать за сделанное. Если пропустили предыдущие части: 1/4 что просиходит с рынком труда 2/4 как быть гибким и с работой 3/4 как успевать несколько карьер И дайте же огня за старания🔥