Мне периодически пишут рекрутеры. А я периодически их игнорю Не специально — просто сообщения прилетают в разных соц сетях: то в разгар рабочего дня, то наоборот в выходные А так как найм идёт волнами, в пиковые моменты сообщений становится немало и я могу что-то упустить и заигнорит При этом у меня есть оправдание «правило кармического равновесия» — если это реально важно (например, работа), я почти никогда не забуду ответить Либо держу в голове, либо ставлю себе напоминание И вот мне мысль пришла, в LinkedIn любят ругать рекрутеров за то, что они в процессе могут начать игнорить, долго отвечать и т.д. Но, если честно — мы, кандидаты, тоже не без греха И если посмотреть с другой стороны: если я как кандидат не сильно интересна компании — логично, что рекрутер будет тратить время и силы на тех, кто реально подошёл и с кем хотят продолжить взаимодействие А при нагрузке в десятки вакансий, если сверху спускают нереалистичные требования, они чисто физически могут не успеть сформировать фидбек и всем отписаться. Work life balance тоже же нужен Исключение — когда ты уже прошёл собесы, фидбек так и не прилетел и тебя просто игнорят За такое огромный дизлайк! В общем, выходит что и мы иногда «теряем» рекрутеров, и они нас А как вам кажется — это норма или все-таки рекрутеры — лицо компании и в хороших такого не должно происходить