Вопросы о личной жизни при трудоустройстве — это не забота, а красный флаг. HR напоминает: к психологическим тестам на собеседованиях нужно относиться осторожно. Если работодатель хочет понять, как вы действуете в стрессе — это нормально. А вот если просят рассказать о здоровье, семье или вероисповедании — лучше откажитесь от участия или предложите альтернативную оценку. А вот астрологическую карту и школьные оценки, конечно же, приносить не стоит. 🤷‍♂️ Хитрости Рекламы