📍Александр Шохин: Бизнес активно участвует в работе по ликвидации кадрового дефицита По словам главы РСПП, бизнес активно инвестирует и в подготовку своих сотрудников, и в целом в систему профобразования. По его словам, ликвидация кадрового дефицита требует реализации системных решений, включая развитие целевого обучения, профстандарты 2.0, бесшовные траектории перехода из системы профессионального образования на востребованные рынком труда профессии и специальности. «А главное, нужно не перегибать палку и не вводить слишком жесткие критерии трудовых отношений, не запрещать трудовую миграцию, а развиватьорганизованный набор иностранных граждан с учетом интересов российских работников», - добавил он.