Мнение телеграм-канала Secret Room по поводу найма людей, которые называют многолетний опыт одним из преимуществ. Далее — цитата ↓ В медиа мусолят тему, что нанимать в аффилиаточку людей, которые измеряют опыт в годах — отстой идея Был какой то оригинальный пост, после которого все, у кого есть дела поважнее работы, повысказывались. Высказывались примерно так: — Да!!! Я никогда не нанимаю таких!!! 💪 — Точно! Поддерживаю! Настоящий профессионал всегда сначала говорит Х, а потом У, это вот мой личный опыт!🔬 В общем, просто друг друга нахваливали, а по делу там мало. Почему опыт в годах иногда хорошо 🤩 Если медиабайер не вывалился с рынка за несколько известных штормов в ФБ, то он наверняка что-то понимает. И ему во время нового шторма не надо будет объяснять, что, мол, не надо расстраиваться, ищем подходы, пока не найдем. 🤩 Если аффилейт-менеджер с годами все еще аффилейт-менеджер, но пока не Head/Lead/C-lvl и как там еще модно бывает — это тоже не показатель плохой работы. Короче, никто не запрещает измерять опыт в годах, лишь бы был толковый результат. Если вы классный, это всегда очень легко доказать 🎲 Подписывайтесь на Highroller Больше инсайдов на G GATE CONF ⚫️ 26–27 июня ⚫️ HIGH: -20%