Гонка зарплат в IT завершилась, на одну вакансию 10 резюме, а Минцифры принесло закон о регулировании ИИ. Собрали главное 👇 📉 Гонка зарплат в IT закончилась: повышения станут точечными CNews фиксирует: 53% IT-компаний планируют повысить зарплаты в 2026 году, но рост будет умеренным – 7-15% и только тем, кто приносит измеримый результат. Автоматический рост доходов ушёл в прошлое. Тренд на «перегретые» зарплаты сменился точечными инвестициями в тех, кто влияет на прибыль. 👩‍💻 10 резюме на одну вакансию: рынок труда стал рынком работодателя Коммерсантъ сообщает: конкуренция за вакансии выросла вдвое – сейчас на одно место претендуют 10 кандидатов. Рынок труда впервые за долгое время развернулся в пользу работодателей. Джуниоры и мидлы вынуждены конкурировать не только друг с другом, но и с автоматизацией. 🔐 AppSec-инженеры – самые высокооплачиваемые в ИБ: до 650 000 ₽ на senior Cyber Media разобрал рынок ИБ-зарплат 2026 года: общий рост компенсаций за два года составил 30%, а AppSec-инженеры обогнали всех – плюс 40-45%. Медиана рынка – 95 000 ₽, но дефицит кадров на уровне middle+ сохраняется. Автоматизация SOC вытесняет джуниоров, повышая барьер входа в профессию. ⚖️ Минцифры представило закон об ИИ: маркировка контента и проверка ФСБ РБК пишет: 18 марта Минцифры опубликовало законопроект о регулировании ИИ. Разработчики обязаны маркировать сгенерированный контент, модели для госсистем пройдут проверку ФСБ и ФСТЭК. Иностранный ИИ может быть запрещён. Закон вступит в силу с 1 сентября 2027 года. 🐹 Nikita Nikolaev | Quant Scout & HFT Career Coach