Что я понял за много лет ведения самых разных переговоров о сотрудничестве: это самое сотрудничество должно быть взаимовыгодным. Банальнейшая истина, о которой даже стыдно говорить, но win-win должен присутствовать в любом партнёрстве, и почему-то об этом до сих пор понимают далеко не все. У нас были случаи, когда к нам приходили ребятки и буквально говорили: у нас есть "административный" ресурс, а у вас есть умение делать бизнес, поэтому давайте вы всё сделаете под нашим покровительством, и мы вам великодушно выделим 20% от будущей прибыли. Даже Березовский в гораздо более сильной позиции попросил у Абрамовича только 50% Сибнефти. Даже справедливые партнёрства разваливаются, что уж говорить про те, когда изначально кто-то заходит в дело ущемлённым. Это кстати относится и к любым отношениям: работодатель-работник, арендодатель-арендатор, муж-жена. Поэтому самый частый вопрос, который я задаю на собеседованиях: какая у тебя амбиция, что хочешь от этой жизни и работы, зачем ты вообще к нам устраиваешься, зачем тебе AppScience, когда есть Яндекс? Лучше отговорить человека от работы у нас до её начала, чем потом много месяцев мучать друг друга, и всё равно потом расстаться.