МРОТ в Оренбуржье вырос: какие доплаты работодатель не имеет права включать в «минималку» С 1 января 2026 года в России вырос МРОТ. В Оренбургской области эта сумма теперь составляет 31 156,96 рубля. Разбираемся, какие выплаты работодатель не имеет права учитывать при расчете МРОТ. Если вы трудитесь в особых условиях, ваша зарплата обязана быть выше установленного минимума. В «чистый» МРОТ (27093 рубля) не должны входить доплаты за: — работу в ночную смену; — сверхурочные часы; — выходные и праздничные дни; — совмещение нескольких профессий или расширение зон обслуживания; Кроме того, к «минималке» добавляется ещё и районный коэффициент (для Оренбуржья это обязательная надбавка, которая начисляется поверх минималки), в итоге и выходит сумма 31 156,96 рубля. Проще говоря, если ваша ставка равна новому МРОТ, но при этом вы задерживались после работы, выходили в выходной или работаете ночью — работодатель обязан заплатить за это дополнительно. Итоговая сумма в расчетном листке должна быть больше 31 156,96 рублей.