Годы опыта, как маркер профессионализма, сами по себе мало что значат Ты можешь декларировать, что имею опыт с 2012 года в Х (маркетинг, разработка, мытье полов, подставьте любое), но это ни разу не значит, что ты в какой-то момент не перестал развиваться в процессе этих 13-14 лет. Годы – это просто счетчик времени до пенсии, но зная этот счетчик, никак не понять стремишься ли ты становиться лучше каждый день. Входишь ли ты в топ 1%, например, в конкуренции в своей профессиональной области. ИИ меняет подход к работе, как минимум все ускоряет. Сейчас особенно важно меняться и развиваться. Так что "количество лет опыта" – это хороший, но недостаточный маркер оценки профессионализма. Нужны еще другие.