История одного проигрыша Мне вчера пришёл отказ на вакансию на последнем этапе. То есть я прошла три из четырёх, и уже представляла, в каких брюках я буду ходить в офис… Решила рассказать эту историю вам! Во-первых, потому что всё, что нас не убивает, подкидывает нам идеи для контента. А во-вторых, потому что мне кажется важным рассказывать не только про «получилось», но и про «не получилось». Чтобы вы прочитали, выдохнули и подумали «фух, ну не один я тут лох». Ну а в-третьих, публичное признание неудачи для меня — это некое высвобождение, почти терапия. Так вот, о неполученном офере. Это американская медтех компания с офисами по всему миру (в том числе в Москве и Амстердаме).А мой прошлый опыт в Philips — это тоже медтех, я эту сферу знаю и люблю. Плюс у меня же подкаст «Выйти из тени» про ментальное и физическое здоровье! В общем, для меня это был очень естественный шаг — продолжить работать там, где есть ощущение пользы и какого-то позитивного влияния на мир. Я подалась в конце декабря, проходила по всем критериям. В январе было первое интервью с HR, прошло великолепно. Знаете вот такие звонки, после которых думаешь «ну, это моё!». Мне даже в конце интервью сказали, что я классная и прохожу дальше, хотя обычно ты ждёшь обратную связь ещё неделю. Через два дня после HR — интервью с менеджером. Тоже прошло классно! Через пять дней — третий этап. Процесс идёт быстро, мне всё нравится: люди супер, задачи интересные, я подхожу и всем нравлюсь. Перед сном представляю, как я пишу пост о своей новой работе, на что трачу первую зп и как я подъезжаю к офису на машине. Третий этап — полуторачасовое behavioural-интервью, больше про софты, мотивацию, формат работы. Мне даже сказали, что этот этап нельзя «завалить», он просто чтобы составить картинку. И что главных этапа два: второй и четвёртый. Второй — понравиться менеджеру, а четвёртый — круто сделать тестовое и презентовать всей команде. То есть логика такая: если второй прошёл хорошо, точно доходишь до финала. Потому что на третьем этапе вопросы из серии «кого больше любишь маму или папу», только в рабочем контексте. Правильных ответов правда не существует, существуют твои. После третьего этапа было две недели тишины. Я аккуратно пушнула — сказали, что много кандидатов, вернутся. Я расстроилась, но продолжала надеяться и верить. Потом ещё тишина. Я, конечно, продолжала откликаться на другие вакансии, но все мысли были вокруг этой. Просыпалась и проверяла почту. Сталкерила HR на LinkedIn похлеще бывших. Ждала и верила… Было какое-то очень хорошее предчувствие, ведь третий этап завалить нельзя, а первые два я прошла на ура. В итоге вчера я снова пушнула. И получила стандартное корпоративное «мы решили двигаться с другими кандидатами, дело не в вас, дело в нас». После этого я рыдала два часа. Был мини mental breakdown, ощущение, что всё, никогда не найду работу, умру под забором и вообще кто я такая. Могла ли я сделать что-то лучше? Не уверена. Мне кажется, что нашёлся кто-то с более подходящим опытом. То есть я понравилась, но кто-то понравился чуть больше. И вот это, наверное, самое обидное — когда ты чувствуешь, что сделала максимум, но этого всё равно недостаточно. Выводов не будет. Вот такой каминг-аут на сегодня.