➡️Про уверенность на собеседованиях. Мой опыт. Первое чего боятся многие люди на собесах и что мешает им быть уверенными - это показаться идиотом или, говоря мягче, "создать плохое впечатление о себе". Нас с детства учат создавать везде и всюду о себе хорошее или даже идеальное первое впечатление, ведь это фундамент для последующих взаимоотношений. Это как бы правильно, но только излишний страх сковывает вас и заставляет замирать, грубо говоря, тупеть 🐱 Хочу провести с вами ментальную гимнастику 🤨 Сейчас я скину вам два фидбэка от меня в качестве интервьюера на технической секции, давайте рассмотрим моё впечатление от разного уровня кандидатов: На всякий случай уточню - оба кандидата успешно прошли секцию 1-й фидбэк: Возвращаюсь с фидбеком – секция успешно пройдена, ты огромный молодец! есть небольшой фидбек для тебя, вдруг будет полезно – знаешь довольно много приемов, успешно их применяешь, в целом довольно уверенно пишешь запросы – это круто! уверенные оконки, а также здорово, что задумываешься, чтобы запросы работали эффективно – отлично реагируешь на подсказки и извлекаешь из них пользу! – вторая задача суперски сделана – классно, что любишь конструкцию where exists 2-й фидбэк: Первый этап пройден, интервьюер оставил несколько рекомендаций: Повторить оконные функции и агрегации, было не понимание выбора правильных группировок и окон партицирования. Решать больше задач, было много лишних действий в коде. Поработать над скоростью решения задач. Настало время признаться...я немного слукавил перед вами в начале... Что если я вам скажу: – Что оба фидбэка писал не я? – Более того, оба этих фидбэка были адресованы одному и тому же человеку - мне 🤨 Попробуйте угадать бигтехи из которых были интервьюеры, на всякий случай, из разных ) А теперь давайте буду с вами честен и признаюсь, что в первом случае, я провёл лучшее свое SQL-интервью за последнее время, а во втором одно из худших! 😘 При условии, что заваленных технических секций в последнее время у меня не было Что же все таки я хотел вам показать: 1️⃣Во-первых, я чертовски плох в SQL каждый раз паникуя перед собесом и выбирая опираться на страх перед кем-то вспомните мой пост, где одного меня два разных интервьюера оценили диаметрально по-разному, и это при условии, что секция была успешно пройдена со всеми решенными в ней задачами 😣 2️⃣Во-вторых, что самое забавное, человек который отписал мне первый фидбэк вёл себя диаметрально по-другому на интервью, на многие из его вопросов я давал преждевременные и развёрнутые ответы, он часто отмечал моё уверенное знание, но всё, что он оставил в фидбэкэ, совершенно не ложится на то, как я в действительности себя проявил, хотя и некоторые моменты были им справедливо подмечены, например "много лишних действий в коде". Можно попробовать его оправдать, мол ну решил хорошее не писать, оставил только акцент на моментах которые стоит отточить, но допустим, а если второго кандидата отсобесит другой, более склонный к здоровой оценке индивид, что повлияет на итоговое решение - будет очень обидно, ведь его фидбэк на меня не полностью отражает ход интервью! 🙂 Из-за мнения таких людей ты выбираешь переживать? Подумай дважды! И важное уточнение: Я понимаю концепцию решения задач ради совершенствования знания алгоритмов/паттернов решения, действительно считаю, что хорошего программиста отличает не только умение искать информацию в интернете или решать нетривиальные задачи, но и умение смотреть на код через призму структур и алгоритмов, решенных задач в его голове. Я за желание обрести понимание в базовых принципах работы того набора инструментов которым ты пользуешься. Дабы писать код как можно более оптимально! Но когда речь заходит за литкод или кодварс, хоть убей, мотивации нет никакой монотонно долбить задачи! 🎹 Но справедливости ради, какой-то опыт на этих платформах я все таки имею, что позволяет мне протискиваться на технических этапах, но из-за отсутствия регулярной практики, получается с треском :) 🔥Понравился пост? Оста