⛱ Уходя в отпуск, мы стараемся забыть рабочие вопросы и отдохнуть. Однако, бывают случаи, когда работодатель просит вернуться из отпуска раньше времени, чтобы решить рабочие дела. ❓Так как это правильно сделать? 🤝 Прежде всего отметим, что отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с его согласия. 🗓 Оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору - в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году. 💡День непосредственного отзыва с отдыха относится к рабочему времени независимо от того, в какое время суток сотрудник был вызван на работу. Этот день исключают из дней отдыха и оплачивают согласно отработанному времени. ❌ При отказе выйти из отпуска досрочно работодатель не вправе применять санкции к работнику. Кого нельзя отзывать из отпуска? 📌беременных женщин; 📌работников в возрасте до 18 лет; 📌работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.