Виноват ИИ Недавно мне попалась интересная статья (The Washington Post, в которой говорится о том, что средний возраст сотрудников на рабочих местах вырос до 42 лет! По данным Стэндфордского университета, компании вкладывают СОТНИ миллиардов долларов во внедрение ИИ. Ну и, конечно, есть не очень приятная новость, как следствие активного внедрения ИИ — сокращаются рабочие места. Работая с большим количеством предпринимателей, могу точно сказать, что сейчас работодатели в первую очередь ценят рассудительность, человеческий подход, умение договариваться и способность организовывать работу и руководить командами. Ничего против ИИ не имею, наоборот, считаю его классным помощником в разных задачах, но может ли так ИИ? Навряд ли. Ну и тут, конечно, не поспоришь, что старшее поколение имеет суперпреимущество, и цифры это подтверждают: — Найм сотрудников 65+ вырос на 80% — Найм зумеров сократился на 45% P. S. Ничего не имею против ни против одних, ни против других! Только статистика) Давайте сделаем перекличку в комментариях, сколько среди моих подписчиков бумеров, а сколько зумеров? Или тех, кто не знает ни тех и ни других😉