Как мы ищем людей и за что вы платите? 🕵️‍♀️ Мы часто говорим: «Мы забираем найм на себя». Но что это значит на практике? Рассказываем пошагово, чтобы никаких «чёрных ящиков» — только прозрачность. Итак, договор подписан, оплата получена. Что дальше? 🚀 1️⃣ Погружение в ваш запрос (самый важный этап) Мы не используем шаблон «Требуется ассистент, з/п 50 тыс.». Мы созваниваемся и начинаем распаковывать ваш запрос. Часто в диалоге выясняется, что вам нужен не просто «человек на работу с подрядчиками», а мини-руководитель, который заберёт текучку и вырастет в управленца. Или наоборот — скрупулезный аналитик, который будет работать с цифрами. Мы не ищем абстрактного человека, мы ищем вашего человека. С нужным складом характера и потенциалом. 2️⃣ Поиск и отбор (вся грязная работа) Здесь мы включаем «пылесос»: 🔹Выкладываем вакансию на hh.ru или другом агрегаторе, а также в нашем тг-канале (где уже 5,5 тыс подписчиков, т.е. потенциальных кандидато в ассистенты) 🔹 Перебираем сотни откликов (да, те самые, где «готов учиться всему» без единого навыка). Наша стандартная воронка: 1000 откликов — 300 анкет — 15 собеседований — 5-7 переданных финалистов для вас. 🔹 Проводим первичные интервью с теми, кто прошёл скрининг. 🔹 Даём профессиональные тестовые задания (чтобы отсеять «говорунов»). 🔹 Проверяем soft skills. Результат: Вы не тонете в море резюме. Вы получаете 5-7 финалистов, которые реально подходят под задачу и под желаемый портрет. Вам остаётся только выбрать того, с кем комфортно. 3️⃣ Сопровождение (мы не исчезаем) Самое обидное в найме — когда кандидата нашли, а через месяц он «слился», потому что его никто не адаптировал. Поэтому мы остаёмся с вами: 📌 Даём чек-листы по адаптации и должностные инструкции. 📌 Помогаем «внедрить» новичка в первые недели. 📌 Всегда на связи, если нужен совет или обратная связь. Таким образом, новый сотрудник не чувствует себя брошенным и быстрее начинает приносить пользу. Вы платите не за резюме. Вы платите за своё время, спокойствие и готового специалиста, которого мы «ведём» до полной боеготовности. Есть вопросы по схеме или хотите запустить поиск? Пишите @Vassiliuss — всё расскажем и подскажем.