Тренды на первую половину 2025 в подборе IT-специалистов Рассказываем тенденции найма разработчиков и всех причастных к технологиям, чтобы HR чувствовали себя как рыбы в воде. Если кратко: ИИ приходит на помощь, удаленка сокращается, зарплаты джунов тоже, главной мотивацией становится зарплата, выпускники курсов бьются за места в штате. Теперь подробнее👇 ⭐️Выпускники курсов выходят на арену Все больше кандидатов в графе образование будут указывать только быстрое обучение. О нюансах писали здесь. ⭐️Удаленка всё Мир отходит от удаленной работы. Amazon, Apple и Zoom сокращают дистанционные форматы из-за негативного влияния на корпоративный дух и снижения продуктивности сотрудников. Тем не менее, спрос на удаленный или гибридный формат будет всегда – и предложившие его команды получат преимущества в найме. ⭐️Зарплат не хватает Каждый четвертый работник ищет новую работу из-за проблем со стоимостью жизни. 38% работников заявляеют, что с наибольшей вероятностью сменят работодателя, потому что испытывают трудности с оплатой счетов каждый месяц А вот джунам стали предлагать меньшие деньги. Тенденция началась в 2023 и продолжается до сих пор. Главная причина – большое количество новичков на рынке. ⭐️ ИИ как полноценный HR-сотрудник Искуственный интеллект становится лучшим другом для рекрутеров. Отберет резюме, проверит код, даст обратную связь. Если еще не используете ИИ – мы идем к вам😁