📌 Я узнал, как это называется - «волчизм» В какой-то момент стал ловить себя на странном ощущении. Все чаще на собеседованиях я видел людей, которые очень хотят «легко войти в IT». Не вырасти, не разобраться, не пройти путь - а именно войти. Быстро. Аккуратно. С правильными словами. Сначала я думал, что это просто особенность времени. Курсы, рынок, хайп. Люди готовятся к интервью, учат формулировки, читают «топ-100 вопросов», подгоняют резюме под вакансию, накручивают опыт. Ну хорошо, рынок такой. Но чем дальше, тем отчетливее стало: это не отдельные случаи, это повторяющийся паттерн. И только сравнительно недавно я узнал, что у этого явления вообще есть название - волчизм. И в этот момент многое встало на свои места. Волчизм - это не про откровенное вранье. Это даже не всегда про злой умысел. Это про умение выглядеть компетентным, не будучи таковым. Про глянцевое резюме, уверенную речь, правильные термины - и полную пустоту, когда разговор заходит о том, как ты что-то делал на практике. Меня это сильно обеспокоило, потому что я уже видел это раньше. Когда был преподавателем. Тогда студенты приносили идеально оформленные работы, но стоило задать простой вопрос: «А как ты это сделал?» - а в ответ тишина. Сейчас я вижу ту же картину, только вместо курсовых - резюме, а вместо защиты - собеседование. Недавно я писал пост про «супер-аналитика». Человека с резюме уровня senior, правильными словами и полной растерянностью, когда речь дошла до элементарных практических вещей. Тогда мне казалось, что это какой-то крайний случай. Сейчас понимаю - нет, это просто один из типичных примеров волчизма вживую. Самое неприятное - что люди начинают верить, что умение проходить собеседования = умение работать. Что если ты знаешь правильные слова, то система сама как-нибудь сложится. А потом такой человек попадает в команду - и начинается тихая катастрофа. Он не тянет задачи. Кто-то начинает доделывать за него. Кто-то объясняет по третьему кругу. В среднем по больнице всё вроде бы нормально, а по факту - нагрузка перераспределяется на тех, кто реально умеет работать. И именно они выгорают первыми. И в этот момент становится понятно, что волчизм - это не проблема кандидатов. Это симптом рынка, который слишком долго поощрял упаковку вместо содержания. Где проще научиться «как отвечать», чем «как делать». Где быстрее стать уверенным, чем компетентным. Я не знаю, к чему мы придем через 5–10 лет, если эта логика сохранится. Но мне всё больше кажется, что настоящим конкурентным преимуществом станет не умение красиво говорить, а способность честно сказать: «Я этого не знаю, но могу разобраться». Потому что волк очень уверенно рассказывает, что он охотник. Но охотника видно сразу, как только просят показать следы. #менеджмент #процесс @fokin_media