Тысячи генеральных директоров компаний признались, что ИИ не оказал какого либо влияния на производительность труда. Об этом пишет журнал Fortune, ссылаясь на анализ Financial Times, в исследовании которого проводились опросы 374 глав компаний из списка S&P 500 в 2025 году. Журнал не комментирует, почему это происходит, но напоминает читателям, что в 1960-х, во время бума интегральных микросхем и появления транзисторов, экономисты и компании также ожидали, что новые технологии сильно поменяют рынок труда. Однако, этого не произошло. На самом деле производительность труда даже сильно упала с 2.9% до 1.1%. Таким образом, проявился парадокс экономиста и лауреата Нобелевской премии Роберта Солоу, который сформулировал его так: "компьютерный век можно увидеть где угодно, только не в статистике по производительности труда". Собственно, какой-то рост производительности труда произошёл только 30 лет спустя, в 90-х и начале нулевых, когда компьютеры (а позднее и интернет) были уже достаточно оптимизированы и внедрены в людскую жизнь и работу. Fortune спекулируют о том, что с текущими внедрениями ИИ на предприятиях ситуация происходит точно такая же. Генеральные директора внедряют ИИ бездумно, сталкиваются с падением производительности труда (и, таким образом, падением прибыли), разочаровываются в ИИ, перестают его внедрять. Однако в будущем, как пишет журнал, возможно всё это поменяется, поскольку, по мнению некоторых экономистов, внедрение ИИ может представлять собой J-образную кривую, когда первоначальное замедление темпов роста производительности и результатов внезапно сменится экспоненциальным скачком. Когда этот скачок произойдёт - никто не знает. Может, через 30 лет, как это было в 1960-х, а может, всего через пару лет, когда ИИ ещё сильнее поумнеют, а может быть, и вообще никогда. @zavtracast