«Сначала я думал, что не вписываюсь в компанию, испытывал дискомфорт. Потом адаптировался вроде как, а оказалось, что выгорел» Вот вышли вы на работу в новую компанию. Естественно, на собеседовании все было прекрасно, дружная команда, печеньки и прочее. Прошла неделька, вторая, а вам как-то некомфортно. Адаптация? Да. Надо набраться уверенности, познакомиться со всеми, вникнуть… А может быть и другое - токсичность, авторитарность, микроменеджмент и другие прелести. Иногда проблема оказывается в самой компании, в ее нездоровой среде, «интересных» управленческих решениях и руководителях. Поговорим о нескольких «красных флагах», которые могут сигнализировать о том, что в компании что-то не так. 🚩Атмосфера в коллективе: ▪️Напряженность и страх: в офисе царит напряжение, а люди бояться не то, чтобы высказывать свое мнение, а даже пересекаться с руководителем. ▪️Сплетни и интриги: если при вас «рассуждают» об ужасном наряде сотрудницы Гали, ее личной жизни и финансовом положении - это не ок, не находите? А что будет, когд вы выйдите за дверь? ▪️Отсутствие общения и открытости: нужно ли здесь давать комментарий?) ▪️Частые конфликты и недовольство: если ваши коллеги часто жалуются на работу, недовольны, а также вы нередко становитесь свидетелем конфликтов, то, возможно, есть некоторые проблемы в коллективе и компании. Отмечу, что неверно делать выводы по паре сотрудников - они могут иметь и личные мотивы, а может выгорели (хотя к этому тоже есть вопросы) 🚩Что по руководителю ▪️Авторитарный стиль: руководитель не прислушивается к мнению сотрудников, подавляет инициативу и критику, есть только одно правильное мнение - его. ▪️Некомпетентность: мало иметь табличку «руководитель», для этого нужны еще навыки и знания. ▪️Хамство, грубость, неуместные высказывания и шутки: без комментариев, очевидно. ▪️Фаворитизм и предвзятое отношение. ▪️Постоянная критика без конструктивной основы. Про критику и обратную связь в целом хочется поговорить отдельно 🙂 Это далеко не все пункты. И если вы обнаружили у себя в компании что-то из флажков выше - нууу, это повод как минимум задуматься) Помните: можно найти работу в более благоприятной атмосфере. И только вам принимать решение - устраивает ли вас текущая работа или нет. Поделитесь, сталкивались ли вы с данными «ред флагами»? А может отметили свои?) #про_карьеру #управление