Стажировка без развития — ред-флаг 🚩 Карьеру хочется начинать с движения вперед, и компании-участницы Найти IT это понимают. В посте рассказываем, какие возможности для роста они предлагают начинающим специалистам. Первый Бит применяет модель «учись в работе». Сотрудники работают с готовыми решениями и данными клиентов, получают обратную связь и участвуют в кросс-функциональных задачах. Этот подход сокращает время взросления специалиста на 30–50%. В Сколтехе студенты работают над проектами мирового уровня с первого дня. Здесь формируют лидеров, способных решать глобальные вызовы, и предоставляют ресурсы ведущих университетов мира, чтобы каждый выпускник стал частью элиты науки и бизнеса. В S7 TechLab рост идет быстрее благодаря полному погружению в бизнес-процессы авиации. Сотрудники сразу видят влияние своей работы на опыт пассажиров и эффективность компании, а культура обмена опытом превращает каждую задачу в возможность для развития. Если уже готов к старту карьеры, приходи и познакомься с компаниями поближе на Найти IT в Новосибирске — 14 апреля, 15:00–19:00, ГПНТБ СО РАН 📱 Найти IT в ВК