Самозанятым хотят ограничить постоянную работу с одним заказчиком 👀 Сразу без паники: пока это НЕ новое действующее правило, а только проект. Но сам сигнал для бизнеса и самозанятых очень показательный. Минэкономразвития предлагает механизм для работы через цифровые платформы: если самозанятый сотрудничает с одним заказчиком больше 6 месяцев подряд и в каждом из этих месяцев набирает у него больше 160 часов, такую связку могут автоматически ограничивать на 2 месяца. Если проект примут, новые правила планируют запустить с 1 октября 2026 года. Попробую объяснить проще: Государство всё жёстче смотрит на ситуации, когда самозанятость используют не для свободной работы на себя, а как замену обычному найму. Формально человек самозанятый, а по факту — почти штатный сотрудник у одного заказчика. И речь здесь уже не только о курьерах. Под внимание могут попасть и айтишники, и дизайнеры, и водители, и специалисты на длительных проектах. Для предпринимателей вывод прост 💼 Самозанятый — это не “сотрудник без оформления и взносов”. Если человек сидит у вас на постоянке, работает по графику, включён во внутренние процессы, получает регулярные выплаты и по сути выполняет функцию штатного сотрудника — это уже зона риска. ФНС прямо относит такие признаки к возможной подмене трудовых отношений. Поэтому главный вопрос сейчас не в том, “запретят ли самозанятых”. Главный вопрос — как у вас на самом деле выстроены отношения. Если это подряд — значит, должен быть подряд: есть конкретная задача, понятный результат, сроки, объём работ. Если это полноценная ежедневная занятость внутри бизнеса — тут уже лучше не играть в опасную экономию🤷‍♀️ Потому что времена, когда можно было годами делать вид, что это “просто самозанятый”, постепенно заканчиваются ⚖️ И предпринимателям, и самим исполнителям уже сейчас полезно трезво посмотреть на свои договоры и формат работы. Иногда одна такая “удобная схема” потом обходится гораздо дороже, чем полноценное оформление. Ваша Фаина 💙 📲МАХ💬Вконтакте🌐Дзен▶️YouTube