Недавно встречалась со своей десяткой Аномалии. Зашла речь о коучинговом подходе в управлении командами и я порекомендовала книгу, которая будет полезна предпринимателям, руководителям и всем, кто работает с людьми. Решила поделиться и здесь. «Коучинг» Джона Уитмора. Эта книга дает базовое понимание, что такое коучинг на самом деле и в чем его отличие от наставничества и консультирования, где позиция «над» и готовые решения. Коучинговый подход в бизнесе –это переход от контроля к развитию, от указаний к включенности, от зависимости сотрудников к их самостоятельности. Руководитель начинает видеть, какую позицию он занимает в своем бизнесе: контролера, спасателя, эксперта или лидера, который развивает. И через это становится понятно, какое мышление сегодня формирует ваши результаты. «Предпринимательское мышление – это набор убеждений, мыслительных процессов и способов взгляда на мир, которые определяют предпринимательское поведение». Если вы управляете людьми, эта книга точно стоит вашего внимания.