Российские компании стали чаще готовить будущих сотрудников из детей своих специалистов, пишут «Ведомости». Мы все ближе к неприкрытому, поставленному на поток непотизму. Вообще проблема непотизма не в том, что дети продолжают дело родителей. Ни у кого же не вызывают негодования рабочие династии, когда за конвейером стоят представители нескольких поколений одной семьи. Или династия сотрудников трамвайного депо. Другое дело — престижные и денежные профессии. Возмущает наследование не ремесла, а связей, возможностей, капиталов. Пока одни получают стажировки и должности благодаря семейным узам, другие месяцами рассылают резюме, проходят через игнор и сотни отказов, чтобы найти работу. Непотизм не просто открывает двери перед теми, кто родился в «правильной» семье или оказался в нужном месте, но закрывает социальные лифты тем, кому не так повезло со стартовыми условиями. Но есть в открытой демонстрации неравенства и своя польза. Рушатся иллюзии, люди перестают верить в неолиберальную мантру про упорный труд, который откроет все двери. И это недовольство дает возможность для коллективной борьбы за слом старых институтов и изменения системы. ⚡️ Подписаться