И в преддверии Нового года хочу поделиться с вами доброй вдохновляющей историей. Которая показывает, что ваша вакансия мечты готова ждать вас несмотря на время года. Как вы знаете, я преподаю курс "Тестирование ПО с нуля" и реально помогаю своим выпускникам с трудоустройством. Обычно они получают офферы или уже во время учебы, или в течение месяца после выпускного. Причем БЕЗ автоматизации, ЯП, технического бэкграунда, разговорного английского языка, коммерческого опыта и не взирая на возраст. Но бывают т.н. "сложные случаи": когда сразу понятно, что трудоустройство может продлиться дольше. Именно это и произошло с двумя моими сентябрьскими выпускницами: ❗️ у одной из них не было в/о; ❗️ обе они жили в Гродно (сейчас в Гродно нет найма Junior QA). Мы стали подаваться на удаленку. В среднем у них было 1-2 собеседования/ТЗ в неделю. В том числе в те компании, с которыми я сотрудничаю по трудоустройству моих выпускников. Почти везде мои выпускницы проходили в финальный этап. Но: 🤷‍♀️ где-то за те же деньги взяли миддла; 🤷‍♀️ где-то отдали предпочтение "местным" соискателям; 🤷‍♀️ где-то в итоге выбрали кандидата с англ. языком; 🤷‍♀️ где-то поменялись планы на найм; 🤷‍♀️ где-то на финальной встрече СЕО понравился другой кандидат; 🤷‍♀️ где-то не случился мэтч с интервьюерами; и т.д. Так прошло 2 месяца. Начался декабрь... Мои выпускницы приуныли. Для меня такое долгое трудоустройство тоже было впервые. Но по опыту и, зная рынок, я была уверена, что результат будет. Так и получилось. В компании, с которой я сотрудничаю, под конец года приняли решение "доосвоить бюджет" и нанять 1 Middle QA. Я, конечно же, порекомендовала своих выпускниц 🙂. Да, они джуны. Но, зная рынок, я понимала, что они сильнее трети тех, кто подается на вакансии миддлов. Так и получилось: мои выпускницы прошли тех. собес лучше всех остальных соискателей. (Собес проводила НЕ я и вопросы/задания я не знала) А в это же самое время в другой компании тоже открылась вакансия для Junior QA. Я порекомендовала обеим выпускницам податься еще и туда. Там их сразу позвали на тех. собес, и они его успешно прошли. А дальше наступил финальный этап с СЕО компании. И тут выяснилось неожиданное. Оказалось, что СЕО до ИТ учился в том же самом колледже, а потом работал на том же самом предприятии, где одна из моих выпускниц. Только на 10 лет раньше неё. Угадайте, кому в тот же день сделали оффер? 😁 А на следующий день оффер от первой компании получила моя вторая выпускница. 🎉 Вот такая забавная история. 🙂 Причем у обеих удаленка, отличные ребята в коллективе и ЗП, которая существенно выше стандартного белорусского рейта для Junior QA. Я от всей души поздравляю моих выпускниц, теперь уже - коллег, QA Engineers. 🎉 И хоть им пришлось ждать свою "компанию мечты" почти 3 месяца 🙂, но зато за это время они повторили теорию/практику, отдохнули после курса и полностью готовы к покорению вершин в новой профессии. И я желаю им в этом удачи! А всем, кто ищет работу, - заветных офферов и новогоднего чуда! ❤️