Как строить карьеру, когда работодатели возомнили о себе всякого (нужен всего лишь простой советский...) Индийский стартап заставляет соискателей платить за выход на работу. А сотрудники японского банка пообещали сделать [censored] во имя процветания компании. Да и вообще, есть ощущение, что "рынок соискателя" - всё, и работодатели будут гнуть свою линию, не размениваясь на сентименты, корпоративные ништяки и печеньки у кулера. Самое время вспомнить главное правило, которое помогает устойчиво строить карьеру даже в таких условиях. Сабж этого поста на стыке больших трендов и карьеры, поэтому я выложил его в Сетке. Напомню, это относительно новая платформа с карьерными и нетворкинговыми фичами, и я решил прокачивать канал и там. Так что, подписывайтесь на а в Сетке и читайте пост, вот ссыль.