Существует два вида навыков: Soft Skills и Hard Skills Что они значат: - Soft Skills - навыки которые можно назвать «надпрофессиональными» - Hard Skills - навыки, которые прямо относятся к вашей профессии. Например, умение писать текст, знания рерайта и орфографии русского языка - hard skills для копирайтера или автора. А умение работать и коммуницировать в команде, навыки организации работы отдела, общения с заказчиками и подрядчиками - soft skills. Наверное, у каждого человека был знакомый, который потерял работу или в целом профессию свою и он очень долго адаптировался к новой (или вообще так и не смог адаптироваться). И возможно вы видели тех, кто умеет адаптироваться к разным трендам и в принципе быстро перекраивать свою деятельность. Чего нет у первого и есть у второго? Как раз тех самых soft skills. Я, в своей деятельности продюсера онлайн школ сталкиваюсь с такими запросами: “вот есть крутой специалист и эксперт, но его курс покупаю на n рублей, в то время как какой то типа плохой спец запускается на 10n", обычно это сетование на некую несправедливость и что первый достоин большего. Часто высокий чек специалиста - это не следствие исключительной экспертности, но зато следствие спроса на него, чему способствует: - круто развитые социальные сети; - реклама; - умение коммуницировать с людьми - понимание, как закрывать боли своей ЦА Как понять, какие гибкие навыки вам следует развивать? 1. Выпишите все все пункты, прокачав которые, на ваш взгляд, вы станете более ценным специалистом или которые помогут вам зарабатывать больше; 2. Отсейте лишнее; 3. По каждому пункту который останется напишите пошаговый план развития В реалиях сегодняшней ситуации в мире знать и применять это - архиважно