ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ТЕХ, КТО ИЩЕТ РАБОТУ! Сейчас раскрою вам реалии рынка труда (executive), о чем молчат hr-ы: ✖️официальная статистика hh (количество резюме на сайте в 9,4 раз превышает количество вакансий) ✖️фейковые вакансии (если видите ну прям очень классную вакансию: и по функционалу и по зарплате, знайте - это фейк - это как с недвижимостью в Сочи на Авито и ЦИАНе🤦🏻‍♀️, теперь фейки дошли и до хедхантера) ❌переориентация кадровых агентств (вакансий мало, а соискателей много, поэтому агентства начинают размещать фейки, а тем, кто откликнулся - берут их контакты и предлагают услуги упаковки резюме, подготовки к собеседованиям и карьерное консультирование) - выгоднее и дороже ✖️рынок работодателя (на одну ТОП-вакансию идёт более 1000 откликов, что дает преимущество работодателю снижать заработную плату и увеличивать требования к кандидатам) ✖️мошенники на хх: вам могут предложить вакансию и трудоустройство именно на неё за 15-25тр, а когда вы заплатите, скажут, что вакансия закрыта уже) ✖️боты и AI заполонили хэдхантер, но ими пользоваться умеют всего лишь 10% рекрутеров, поэтому творится хаос и приходят отказы Ну а есть ли хоть что-то хорошее в нынешних реалиях? Безусловно: ✅большим плюсом будет ваш новый формат резюме (ориентированный на то, какую пользу лично вы даёте компании) ✅сопроводительные письма читают больше и чаще, чем резюме ✅умение строить профессиональный личный бренд в соцсетях (преимущество): «если человека нет в сети - его нет» (в этом уверены многие работодатели) ИТОГИ: ➡️Если вас «достала» Ваша работа, и вы хотите уволиться…. Пока сидите! Уходить ближайшие полгода точно не стоит! ➡️Если хотите приглашений на вакансии и всё-таки иметь приоритет среди других кандидатов - пишите мне в личку @Yulia_Elskaya ➡️Хороший потенциал по трудоустройству сейчас у антикризисников и оптимизаторов (делайте на это упор в своем резюме и позиционировании) ➡️Если вы умеете пользоваться чатом GPT - вы легко «пробьёте баннерную слепоту» hr-ов через тысячи резюме ➡️Не выделяйте свое резюме «цветом» (платная подписка на хх предлагает эту услугу) - так вы отпугиваете от себя hr-ов