​Когда есть головной офис и филиалы, СЭД ломается не на «внедрении», а на деталях: доступы, маршруты согласования и единые правила. Если их не настроить, получаете два мира: в головном офисе всё красиво, а в филиалах — почта, чат и «скиньте последнюю версию». В статье разбираем, как выстроить СЭД для распределённой структуры: — как разделить доступы: филиал видит своё, HQ — управляет и контролирует без ручных запросов; — как настроить маршруты согласования между уровнями (филиал → дивизион → HQ) без бесконечных пересылок; — как сделать единые шаблоны и правила, чтобы документы были одинаковыми по структуре и реквизитам; — как контролировать сроки и эскалации, чтобы согласования не зависали; — как хранить версии и историю действий, чтобы всегда было понятно «кто/когда/что поменял». Если у вас «центральный офис + сеть» и документные процессы тормозят — этот разбор прямо в точку. https://eodoc.ru/sed-access-approval-routes-hq-branches/ #СЭД #ЭДО #филиалы #головнойофис #согласование #правадоступа #маршруты #контрольсроков #документооборот #ЭффектОфис