🔯 Методический разбор: как удержать интерес к программе обучения, когда она длится полгода Приглашаем на конференцию Learning Elements в июне, где будут разбирать кейс Center-Game и ANCOR. Что за кейс? ANCOR запустил для своих сотрудников большую программу по развитию лидерства. Длительность — более 6 месяцев. Аудитория — 300+ руководителей. Задача: сохранить вовлечённость на всей дистанции и провести два интерактивных шоу — на старте и в конце первого этапа. Вместе с коллегами из ANCOR команда Center-Game спроектировала решение, которое назвали «ДНК Лидера». Что здесь ценного для методиста? 🟣 Сюжет вместо сценария. Для методиста это про то, как упаковывать контент в историю, чтобы он «цеплял» взрослую аудиторию. 🟣 Принципы геймификации в синхроне, которые помогают удерживать вовлечённость в течение 6 месяцев. 🟣 Роль исследований аудитории. Какие данные собирать, чтобы проектировать вовлечение таргетированно. 🌟 Learning Elements — это место, где встречаются те, кто реально делает обучение в России. Наше выступление называется «Лидерство через опыт: как запустить программу развития для 300+ сотрудников с 80%+ доходимостью» Что ещё будет на конференции? 🟡 400 участников (Х5, РЖД, OZON, Трансмашхолдинг, «Открытие», FRESH) 🟡 70 подготовленных спикеров-практиков 🟡 40 партнёров, которым рынок доверяет ✨ Программа и билеты