Как попасть в хорошее место, если нет крепкого портфолио? Такой вопрос прилетел нам в предложку. Попросили Славу, руководителя проектов, поразмышлять вслух о том, как быть, когда кажется, что показывать нечего 🥸 Если всё под НДА Такое бывает редко. Человек с жёсткими ограничениями в соглашениях, скорее всего, занимается какими-то серьёзными вещами. Вряд ли при таком опыте есть проблемы с работой — нужные люди вас и так знают. Чаще ограничения локальные: например, нельзя говорить про деньги или конкретного клиента. Если всё реально под НДА Не забывайте, что важна ваша роль, а не конфиденциальная информация о компании. Напишите, что именно делали на проекте, как решали задачу и какие результаты получили: Работал пишущим редактором в айтишном проекте: собрал команду из трёх авторов, подготовил редполитику и помог увеличить объём контента с 10 до 20 постов в месяц. 🧐 Если сомневаетесь, спросите у клиента, какие детали нельзя раскрывать. Мы так делаем с кейсами: иногда просят убрать пару формулировок, но в целом не блокируют публикацию. А если рабочих проектов пока нет Портфолио можно собрать из учебных задач с курсов, личных проектов или тестовых заданий. И не обязательно гнаться за количеством. Лучше показать 3–4 уверенные работы, чем огромный документ с десятками ссылок. Подробнее рассказывали в посте. 🤨 Если есть ещё вопросы про резюме, портфолио или найм — закидывайте в комментарии или бота, будем разбирать.