Кого не будет в команде Экофермы? Когда Экоферма только начиналась, я все делала сама. Анисе не было и года и настал тот момент, когда уже нужно было начать делегировать. Вот тогда я наткнулась на внутренний барьер: я поняла, что не смогу доверить производство продуктов кому-то другому. В итоге производство я не доверила, зато смогла доверить свою дочь😅.  Так мой первый шаг в делегировании — это няни для Анисы. Пока няни заботились о дочке, я погрузилась в производство. А дальше — рост. Из кухни в доме мы переехали в свой первый маленький цех. Позже — в большой. А потом выросли в команду. В коллектив. В большую семью! Сегодня Экоферма — это люди, которые работают как единый слаженный живой организм. И те, кто готовит продукцию, и те, кто собирает заказы, и те кто принимает сырьё, и те кто довозит их до вас, и даже те, кто создаёт для вас красивый контент в соцсетях. Поэтому к выбору сотрудников мы подходим очень тщательно. Одним из главных факторов, по которым мы отбираем людей - это их душевные качества. Мы интуитивно, опираясь на собственный опыт, стараемся разглядеть, что у человека внутри. А уже потом смотрим на навыки, опыт и способность обучаться. И только так, в кругу близких по духу людей, производятся те самые качественные продукты от Экофермы, которые полюбились вам за многие годы.