Мы ищем новых дизайнеров в команду! И мы в АХ#Е 🥲 Месяц назад я столкнулся с проблемой, которая на 70% влияла на доход: Нехватка штаба и его компетентности, чтобы качественно обрабатывать запросы ВСЕХ клиентов Забирать задачи на себя невыгодно, значит — пора искать новых сотрудников ❤️ И если бы это было легко...В общем, рассказываю всё: Я создал левый аккаунт и раскидал с него сообщения в разные чаты о том, что ищу себе дизайнера, чтобы не было предвзятости, повышенной цены и т.д В итоге набралось +- 25 кандидатов. По разговору стало понятно, что адекватных и понимающих, что такое эффективный дизайн, всего 15 штук Окееей, даю тестовые (причем расписал все подробно: сфера, цель, тип шрифта, цвета!!!) и жду первые работы И получаю: ❤️ «Сорян, забыл чето сделать к этому времени. Сча сдам, дай 30 минут по-братски» ❤️ Несоответствие ТЗ (дал КОНКРЕТНЫЙ цвет, получил другой) ❤️ Посредственные работы (никаких решений уникальных, просто повторение работ рынка) ❤️ Пофигизм по отношению к своей работе (клиенту не понравилось — да и ладно 🙄) Проще говоря, я в ах#е! Подскажите, сейчас так все работают? Это новый тренд? Теперь ЗА ЭТО платят деньги? ❤️