Есть одна история, которую мне стыдно рассказывать тут, но как будто хочется История четырёх уволенных ассистентов или как я заплатил тысячи долларов за уроки по найму Весна 2024. Я в выгорании, переезд в Москву сильно давит. Решаю сорваться в тур по Европе и, чтобы сэкономить время, нанимаю первого ассистента Ошибка №1. Гига-ожидания без инструкций Доверил ей логистику. Итог: скинула не тот аэропорт (потерял 500€), потом из-за ошибки аннулировался невозвратный билет (потеря 300€). Уволил в тот же день. Цена урока: ~1000$. Ассистент №2. Амбиции росли быстрее её вклада и моей готовности платить. Конфликт интересов → увольнение Ассистент №3. Умна, старательна, но... не совпали ритмы и стиль работы. Рабочего «мэтча» не случилось Ассистент №4. Жесткая ошибка найма. Халатность и несобранность с первых дней Что в сухом остатке? Я платил не только зарплату, а огромную цену ошибки (деньги, нервы, время). Осознал, что ПРОБЛЕМА БЫЛА НЕ В НИХ, А В МОЕМ ПОДХОДЕ: 1) Нечёткий бриф. Ждал, что человек «прочтёт мысли» и сам догадается 2) Нет системы. Не прописал процессы и чек-листы 3) Нет тестового задания. Нанимал на доверии, а не на результат 4) Искал универсала, а нужен был человек под конкретные задачи Лишь с пятым ассистентом мы нашли друг друга, потому что я наконец понял, кого и как ищу! В мае этого года будет год, как работаем)0))))) Главный урок, который я получил: найм – это не поиск «идеального человека», а создание системы, в которой хороший специалист сможет работать эффективно Допускали похожие ошибки?