👨‍👩‍👧 Дополнительный отпуск родителям ребёнка-инвалида: как оформить и что учесть Иногда родители детей-инвалидов даже не знают, что им положен дополнительный оплачиваемый отпуск. А между тем — это законное право, которое можно использовать не только для отдыха, но и чтобы просто побыть рядом с ребёнком, съездить на лечение или решить бытовые вопросы. Разбираем, кому положено, как оформить и какие документы нужны. ⚖️ Что гарантирует закон ✅ По ст. 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) ребёнка-инвалида предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за ним. 📅 Эти дни можно разделить между родителями — по договорённости. 💬 При желании можно накапливать дни и взять отпуск до 24 дней подряд (по новым правилам, Постановление Правительства РФ № 714 от 06.05.2023). Кроме того, по ст. 262.1 ТК РФ родителю ребёнка-инвалида до 18 лет ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для него время. 📄 Что нужно для оформления Чтобы воспользоваться правом, подайте работодателю заявление и приложите: 1. Заявление — на доп. выходные или отпуск в удобное время. 2. Свидетельство о рождении ребёнка (или документ об опеке / попечительстве) 3. Справку МСЭ или ИПРА (индивидуальная программа реабилитации) 4. Документ о регистрации ребёнка по месту жительства 5. Справку с предыдущего места работы — если в этом году вы уже трудились у другого работодателя Работодатель издаёт приказ, а кадровая служба снимает копии документов. 📍 По вопросам правовой помощи: @advokat_dunin