Пост, который будет интересен не всем🙂 Или продолжаю тему подготовки к поиску работы) После предыдущего поста несколько человек написало мне в личку с вопросом "А как найти работу в Европе?" Ребят, я не знаю!)) Так сложилось, что моё близкое окружение работает либо в игровой индустрии, либо мультипликации - не IT. А я пока ещё заканчиваю командный проект и только подготавливаю почву для поиска работы. Чтобы лучше понять специфику того, во что мне предстоит погрузиться, в понедельник я посетила вебинар «Как найти свою первую работу на международном рынке труда». Принесла вам несколько слайдов оттуда, которые показались мне особенно полезными. 1️⃣ Отличия в найме между странами СНГ и Европы - есть. (1 слайд) 2️⃣ Для работы в интернациональной команде на позиции простого разработчика будет достаточно B1. (2 слайд) 3️⃣ Обязательно нужен заполненный и активный Linkedin! Мне не очень нравится эта соцсеть, но на прошлой работе, когда я много и плотно общалась с фрилансерами из разных стран, она была отличной площадкой для их поиска. (На 3 слайде представлен небольшой чек-лист для профиля) 4️⃣Что писать в About/Summery? Проанализировала информацию с вебинара (а также то, как оформлен этот раздел у HR, которые его вели) и написала промпт, который поможет вам «разговориться» и заполнить этот раздел у себя в профиле) Промпт добавлю в комментарии🔹 На 4 слайде представлен пример того, как может выглядеть этот раздел (у себя я написала значительно меньше текста🌚) Также, если вы уже внимательно изучили 3 слайд, то заметили там пункт «у вас минимум 200 контактов». Я не знаю, откуда взята эта цифра и почему, но если кому-то не хватает контактов - добавляйтесь ко мне и делитесь ссылками в комментариях🐱 #about_me #open_to_work