Личный бренд руководителя…. Вы серьеееезно!? Думаете у меня мало гемора без этого?! (С) Наш ответ: один из главных маркетинговых инструментов — Это ВЫ! И конечно же, совершенно очевидно, что это и инструмент привлечения нового персонала 🤝 📌 Личный бренд — это не про глянец и замер …чего угодно, это про узнаваемость, честность и доверие. Это когда человек говорит: «Я не знаю всю клинику/команду, но я видел, их директора/врача/ст.админа — и он нормальный!!». — Клиенту нужен не только врач, но и опора. Он хочет знать, кто стоит за всем, что он видит и чувствует в клинике. Кто принимает решения и гарантирует качество. 📖 В «Buyology» М.Линдстром оч доступно показывает: эмоциональная связь с брендом возникает, когда бренд становится человеческим/Настоящим/Уязвимым/Видимым. 📌 Что даёт сильный личный бренд: — Прозрачность. Люди понимают, на что вы опираетесь, во что верите и чего никогда не допустите. — Доверие. Вы выходите из дальних коридоров клиники: «Я открыт. Я такой же, как и вы. Я беру ответственность.». — Аутентичность «Я человек, а не супермен и у меня есть таланты, неудачи, провалы и победы, пристрастия и отрицание». 💡 Не надо становиться блогером. Достаточно: иногда записать сторис: «Как прошёл день в клинике?» писать посты от себя: «Почему мы не делаем косметические операции?» Рассказывать об успехах всей клиники или о том, из чего состоит работа, которой не видно… 📌 Бренд — это про то, что вы готовы показать лицо. 📌 не знаешь с чего начать? Возьми «Савинкину на связи» и она пропишет тебе контент-план, исходя из задач (новые сотрудники/клиенты/удержание стареньких), и скажет, как перестать стесняться 😊 Пиши ХОЧУ ТЕСТ и за 72ч безоплатно ты сделаешь все на полгода вперед 😉😎