История про "мины". Или уроки менеджмента из Евангелия. Вы же помните притчу о минах (это деньги такие из древнего Ближнего Востока)? Кто-то взял одну, вернул 10 и получил в управление 10 городов. А кто-то взял одну и ее же вернул, так у него и мину забрали, и отдали тому, кто 10 принес. "Имеющему дано будет; а у неимеющего отнимется и то, что имеет" Всегда думал, что это история про благословение предпринимательства. А разбирали недавно и оказалось, что все сложнее и интереснее. Притча то, похоже, про руководителей и лидеров. Большинство толкователей говорят, что «мина» - это талант, который тебе достался. Выходит, если ты по жизни едешь только на подаренных «талантах», то у тебя их заберут/отнимут. А если развиваешь себя и добавляешь «таланты» новые (знания, навыки, умения, компетенции, масштаб личности), то получишь в награду ответственность за еще большее социальное пространство. Отсюда - личностное развитие христианина лидера - это его обязательство перед Богом. Отсюда - постоянный выход из зоны комфорта и эмоциональное напряжение в преодолении трудностей, что и обеспечивает это развитие - это и есть минимальный и естественный уровень «скорбей». Похоже, это и есть жизнь. То есть искать свою кромку (предел компетенций) и постоянно ее отодвигать. А любой переход в состояние «лежать на лавке». Отдыхать заслуженно и тд - это не только включение механизма саморазрушения, но ещё и предательство Христа. Как здесь Толстого не процитировать с его: "Мне смешно вспомнить, как я думывал и как вы, кажется, думаете, что можно устроить счастливый мирок, в котором спокойно жить себе потихоньку Смешно! Нельзя... Чтоб жить честно, надо рваться, путаться, ошибаться, начинать и бросать, вечно бороться и лишаться. Только честная тревога, борьба и труд, основанные на любви, есть то, что называют счастьем. А спокойствие – душевная подлость."