277просмотров
8.7%от подписчиков
17 марта 2026 г.
Score: 305
От этого не отдыхают и не спасает отпуск В 2012 году Google запустил внутреннюю программу для сотрудников. Не тайм-менеджмент и Не очередные курсы по продуктивности, а программу управления энергией. Идея была простая и неочевидная: время конечно — его не добавить. А энергию можно восстанавливать и учиться ею управлять. Через год — плюс 34% продуктивности. Google понял это в 2012-м, а мы с вами только начинаем😉 Сейчас происходит кое-что интересное. Я это чувствую — той самой профессиональной чуйкой, которая складывается из опыта, насмотренности и, честно говоря, очень сильной интуиции. Именно она помогает видеть тренды раньше, чем о них говорят вслух. И сейчас я вижу новый. Все вокруг говорят: ИИ экономит время, снимает рутину, повышает эффективность. И это правда. Но есть обратная сторона, о которой пока молчат. Я вижу в этом закономерность. Думаю про это, собираю исследования Люди, которые активно работают с ИИ последний год, говорят одно и то же: «устаю как-то иначе». Голова не отключается. Сделал много — а ощущения результата нет. Или наоборот: результаты есть, а энергии всё меньше. Потому что ИИ действительно снимает одни задачи — но незаметно добавляет другие. Принять решение по каждому ответу, проверить, переформулировать, снова проверить.... У меня иногда просто взрывается мозг)) Это не рутина — это постоянная когнитивная работа. Это не только про вас лично. Один выгоревший HR обесточивает всю команду. Вы знаете это лучше других — вы работаете с людьми и видите, как меняется атмосфера, когда «батарейка» ключевого человека садится. Узнаёте себя в этой роли? 😉 Между уровнем энергии, на который вы способны от природы, и тем, с которым живёте сейчас — всегда есть разрыв. У всех. Вопрос только насколько он большой, и что его создаёт. Мне кажется, невидимая когнитивная нагрузка от ИИ этот разрыв увеличивает. Пока все заняты внедрением — никто не считает, сколько энергии на это уходит. Хочу к этой теме вернуться — с наблюдениями и конкретным вопросом: как увидеть разрыв и что с ним делать. Но сначала выберите реакцию — насколько это резонирует с вашим опытом? 👇 💯— Да, именно так — усталость другого качества ♥️— Нет, стало легче 🙈 — Не задумывался(ась) об этом
277
просмотров
2218
символов
Да
эмодзи
Нет
медиа

Другие посты @dorogoyexpert

Все посты канала →
От этого не отдыхают и не спасает отпуск В 2012 году Google — @dorogoyexpert | PostSniper