Почему я отказываю более 90 % кандидатов? Мне часто пишут: «Возьми меня в наставничество, хочу расти». Я разговариваю, задаю вопросы… и отказываю. Почему? Не потому что я высокомерная, мне просто неинтересно. Мне неинтересно работать с людьми, у которых маленькие цели. Знаете, это когда человек приходит и говорит: «Хочу зарабатывать 50 тысяч рублей». Или просто «чуть больше, чем сейчас». Я понимаю, что это даже не про деньги. Если твоя цель — просто доползти до среднего чека, мы заскучаем друг от друга на второй неделе. Мне кайфово с другими людьми. С масштабными. С теми, кто уже в моменте разговора понимает, чего хочет. У кого горит взгляд. У кого высокий уровень мотивации, который не нужно разжигать и задаривать подарками, лишь что-то сделал. Этих людей не нужно уговаривать. — Им не надо объяснять, зачем делать домашку. — Их не нужно пинать, чтобы они внедряли знания. Эти люди просто хотят. Делают. И получают результат. Работа с такими партнерами - это мечта любого предпринимателя. Это когда я даю ракету, а у них уже есть готовность лететь на Луну, а не стоять годами на светофоре. Если ты читаешь этот текст и твой светофор горит зелёный. Если ты чувствуешь, что твой аппетит к жизни и деньгам больше, чем твой текущий чек. Если хочешь масштабироваться не на словах, а на деле... Пожалуй, нам точно будет о чем поговорить. 🚀