Вопрос соответствия доходов росту цен остается одним из самых острых в трудовых отношениях. Несмотря на прямое требование Трудового кодекса, многие работники либо не знают о своем праве на индексацию, либо не решаются его отстаивать, а работодатели зачастую трактуют эту норму как рекомендацию, а не императив. Разбираемся, когда повышение зарплаты — это не жест доброй воли компании, а ее прямая обязанность, и какой алгоритм действий для сотрудников считают эффективным эксперты. Читайте подробнее на: https://dolgi.ru/news/8901