#Мотивация_от_лучших. Сегодня в выпуске лайфхаки от Александра Горбач, ведущего эксперта направления процессов планирования 🔍 Какие навыки или качества помогли стать лучшим сотрудником? Скорее всего, любознательность. Данное качество позволяет вникнуть в сам процесс, что, в свою очередь, помогает встать на разные стороны, как на сторону заказчика, так и на сторону разработчика. 🔍Как вы понимаете, что сделали работу действительно хорошо, даже если никто не проверяет? Я умею вставать на сторону заказчика/пользователя, что в свою очередь помогает мне абстрагироваться от технической части и проводить тестирование как пользователь. 🔍Какой инструмент, метод или привычка помогает быть эффективным? Тут нет однозначного ответа, как обозначал ранее – любознательность. Так же, большой вклад в эффективность вносит взаимодействие всей команды. При нахождении в команде, где работают высококвалифицированные сотрудники, для меня, становится целью – соответствовать команде. 🔍Какой ваш принцип или правило помогает принимать сложные решения? Нет нерешаемых проблем. Лучше ошибиться и получить опыт, чем ничего не делать. 🔍Какая ситуация на работе сильнее всего вас прокачала? Конкретной ситуации я не вспомню, я сам себе лично, пытаюсь ставить цели, немного завышенные, это позволяет быстрее и качественнее развиваться. 🔍Что вы делаете, когда ресурс на нуле, а результат всё равно нужен? Я всегда планирую отдых\отпуск заранее, и я понимаю, что как бы сложно не было, будет отдых. Осознавая это, появляется стремление сделать работу. 🔍 Чтобы быть эффективным и счастливым на работе, важно помнить, что…работа это инструмент, для улучшения жизни. Необходимо соблюдать баланс, между работой и жизнью.