⚖️ ВС: компания отвечает за вред, если работник создаёт впечатление, что действует от её имени 📄 Дело № 24-КГ25-5-К4, пересмотр 14.10.2025 📎 Фабула дела Жительница Адыгеи купила автомобиль Skoda в автосалоне. 🔺 200 000 руб. внесла в кассу 🔺 1,92 млн руб. — передала продавцу-консультанту 🔺 Документы были на фирменных бланках, с печатью и подписью директора Позже выяснилось: продавец похищал деньги и машины, не вносил суммы в кассу и действовал без полномочий. Автомобиль изъяли, продавца осудили. Покупательница потребовала с автосалона 2,1 млн руб. Три инстанции отказали: консультант действовал «в личных интересах» — значит, автосалон не отвечает. 🟩 Позиция Верховного суда ВС отменил решения нижестоящих судов и указал, что покупатель вправе исходя из обстановки считать, что работник действует от имени компании. На это указали: 1️⃣ рабочее место и рабочее время 2️⃣ доступ к фирменным документам 3️⃣ бланки, печати, подписи 4️⃣ внешний вид сотрудника, бейдж, должность 5️⃣ видимость полномочий принимать деньги и заключать сделки 📌 Итог: Верховный суд признал, что ответственность несёт компания — даже если работник действовал мошеннически. При этом ВС подчеркнул: организация имеет право взыскать выплаченные суммы с работника в порядке регресса. 💼 Что это значит для бизнеса ВС РФ фактически сформировал новый стандарт добросовестного работодателя: — контролировать сотрудников и их доступ к документам; — регулировать доступ к бланкам, печатям и праву подписи; — исключить приём наличных или переводов на личные счета; — фиксировать обязанности в должностных инструкциях и ЛНА; — отслеживать действия персонала, особенно при обращении с деньгами.