Комьюнити-менеджер в команду бренда работодателя Авито #гибрид Еще одна прикольная вакансия в Авито — на этот раз нужен как бы DevRel-менеджер, но не на техническое направление. Основная задача — создание внешнего бренда работодателя для ребят, работающих в sales, маркетинг, HR, business development, центр клиентского сервиса.  Эта вакансия в команду бренда работодателя. Руководителем будет Лиза Бережная, моя великолепная коллега (напишу о ней в конце поста). В ее команде DevRel для DS, аналитики, продукта, дизайна + все non-tech направления. Чтобы понять, подойдет ли вам работа в Авито — го читать Манифест с принципами работы manifesto.avito.com и карьерный сайт, где все расписано. Чем заниматься — стейкхолдер-менеджмент: создание рабочей группы и удобных процессов с нуля; — вовлекать бизнес в работу с брендом работодателя; — формировать стратегию (на один и три года): позиционирование на рынке, контент-стратегия, ключевые сообщения; — организовывать мероприятия разного уровня сложности: митапы, конференции, закрытые вечеринки, партнёрства с конференциями; — работать с контент-планом; — проводить исследования рынка и анализ деятельности конкурентов; — контролировать и управлять метриками: охваты, рейтинги, NPS, опросы и т. д. Это точно вакансия для мидла и выше. Нужно 2+ года работы в бренде, комьюнити-менеджменте, DevRel или смежных направлениях. Тут нужно будет с нуля начать работу в направлении, «раскачать» бизнес и сделать так, чтобы о non-tech направлениях Авито знали и отзывались так же, как про аналитику или tech (сейчас компания топ-3 работодателя почти во всех направлениях, ахаха). Нужно уже уметь делать ивенты, строить стратегии работы с комьюнити, писать или редачить тексты. А еще важно, чтобы вы были нетворкером от боженьки. В Авито много бигтех-плюшек, крутой офис, хорошая зарплата, которая соответствует вашему уровню, ДМС, скидки, обучение, йога, психологии, массажи, капсулы сна в офисе, нормальный рабочий день без созвонов в 8 утра. Немного про вакансию от меня У нас довольно сильная команда (это вакансия в команду в параллель ко мне). Тут точно нужно уметь делать красиво, хорошо понимать рынок, быть «заряженным» и готовиться к тому, что если в tech все сложно, но уже вроде как понятно, то в non tech все сложно, но еще и непонятно. Руководительница направления — Лиза Бережная. Она суперкреативщица и делает ооооочень красивые ивенты. При этом Лиза умеет в аналитику с ивентов, приводит релевантных лидов и всегда делает не просто, потому что хочется что-то сделать, а то, что нужно бизнесу. Это прям крутой скилл, которому нужно поучиться. Работа в ее команде точно поможет прокачаться в том, чтобы делать круто, вирально и так, как еще никто не делал, но при этом еще и собирать все метрики, данные и считать Cost Per Lead. Откликаться на сайте Кстати, в Авито все еще открыта вакансия HR-бренд менеджера. Вдруг она вам будет ближе 🙂