Привет! На связи Аниса. И сегодня о насущном 🗣 Есть ли сейчас смысл откликаться на hh? Сейчас на hh и правда большое количество откликов с отказами и классическими отбивками в стиле «мы рассмотрим ваше резюме», прилетающими через секунду. Моё мнение + наблюдение 🤓: стандартный отклик на вакансию в hh, к которому мы привыкли — больше не работает. Ну всё, нагнала тоски в пятницу) Однако, рано унывать! Вот, что может классно сработать и повысить видимость резюме: • Отклик на карьерном сайте компании Видим вакансию на джоб-борде. Переходим на сайт компании. Отправляем резюме в карьерном разделе сайта компании. Да, конкуренция будет, но намного меньше, так как это требует дополнительных действий, нежели секундный отклик на hh. • Написать рекрутеру напрямую Находим рекрутера конкретной компании в LinkedIn или других соцсетях. Пишем дружелюбно и по-человечески, без массовых рассылок, что-то в стиле «привет, хотел(а) откликнуться к вам на джоб-борде, но там какой-то треш из откликов. Рискну написать лично, вдруг и вам тоже так удобнее😁». И далее краткая выжимка о себе — позиция, стек, опыт работы — пара предложений, не более. И резюме, без него никак) Эти два метода уже дадут преимущество перед 80% соискателей. Надо пробовать 😎 А у вас какие методы? Делитесь, если не секрет)