"Одиночество лидера" и нарциссизм; смену ценностного кода и сохранение психического здоровья руководителя; генетическую природу лидерства и качества личности, которые помогают и мешают топ-менеджерам — все это и многое другое обсудили участники закрытой зимней встречи Detech Group, темой которой стало Лидерство в эпоху перемен. Спикерами на встрече выступили руководители крупнейших российских компаний и представители органов государственной власти: Светлана Симоненко, основатель и управляющий партнер Detech Group; Антон Суворов, ректор Российской экономической школы; Евгений Капьёв, генеральный директор издательства «Эксмо» и Ольга Балабкина, заместитель Председателя Правительства Республики Саха (Якутия). Исследование Detech Group, основанное на больших данных и многочисленных результатах оценки топ-команд, доказывает изначальный психологический разрыв между начальниками и подчиненными, и опровергает многие западные теории управления. Светлана Симоненко: «В наше непростое время турбулентность – это уже не период, а модель реальности, в которой предстоит жить и работать. Постоянные перемены требуют лидеров, которые могут крепко держать штурвал. Где их взять? Как их укрепить? Какие команды им нужны? Сегодня мы обсудили исследование, которое дает ответы на многие вопросы и помогает справиться с колоссальной психологической нагрузкой на лидеров эпохи перемен. Руководитель – это особенный человек, которому важно в первую очередь честно относиться к себе, понимать себя и принимать. Знать свои сильные стороны, видеть слабые и усиливать команду единомышленниками». Подробнее с исследованием можно ознакомиться по ссылке: https://www.detech-group.ru/read/issledovanie-chem-top-menedzhery-otlichayutsya-ot-obychnyh-lyudej-2/