Главное про рынок спустя 3 месяца отборов Хочу поделиться своими наблюдениями по рынку. 6️⃣Рынок живой. Вакансии есть. Больше всего предложений от бигтеха — в первую очередь Яндекс и Магнит. Процессов много, воронки длинные, но найм идёт. 2️⃣ Самый востребованный профиль Чаще всего ищут middle / middle+ продактов с опытом от 3 лет. Большой плюс — предыдущий опыт в бигтехе и рекомендательное письмо от руководителя. 3️⃣ Вилки по зарплате гибкие По одной и той же роли разброс по деньгам может быть значительным. Практика показала: лучше назвать цифру выше и услышать «это чуть выше вилки», чем занизить ожидания. На этапе оффера, как правило, дают ровно то, что ты изначально озвучил. У меня так случилось с 👌. 4️⃣ Шеринг фидбэка между компаниями Все чаще встречается обмен комментариями о кандидатах через Huntflow. Из-за этого возможны неожиданные реджекты после HR-этапа — без формальных причин и объяснений. 5️⃣Накрутка опыта, увы, всё ещё работает Это распространённый паттерн. По общению со знакомыми, которые получили офферы, — в ряде случаев компании либо не копают глубоко, либо закрывают на это глаза, если кандидат уверенно проходит интервью. чтобы не перегружать пост, закинул продолжение в комменты