Сидеть в самолёте и ждать вылета - современная реальность… Сегодня в Екат. Половина самолёта кажется что коллеги из РБК и ВТБ. Опоздать - так сразу всем. Делать не то, чтобы нечего. Но делать ничего не хочется. Поэтому зафиксирую вчерашние мысли из блокнота. Про команду и человекоцентричность. Что мне отозвалось в контексте моего дела, жизни и задач… с некоторой личной интерпретацией. 🌼 ломка стереотипов - всегда, как образ жизни. 🌼 безопасная среда везде - как приоритет развития. 🌼 у продукта должна быть сверхценность, даже если пользователь это пока не ценит. 🌼 создание опыта среды, где тебе рады, где тебе тебе позволяют просто быть - часть сверхценности. 🌼 скорее всего мы не увидим результатов нашей работы в обозримое время, цикл изменений слишком длинный, не надо «сжигать» себя за это, просто такой у тебя продукт. 🌼 какие люди и зачем идут работать в социальный сектор - жемчужины, это больше чем просто менять время на деньги. 🌼 совпадение по ценностям с командой должно быть гигантским, при этом ответственность у каждого члена команды должны быть своя - даже если это очень маленький кусок работы, он имеет значение. 🌼 результат - это когда 2+2=25. Команда работает на общий результат, вклад каждого - дает больше, чем просто сумма всех винтиков. 🌼 культурный код в команде создает чувство неформальности, и именно это создаёт такой результат и среду, которую считают как «благо» и захотят сюда вернуться. 🌼 без человека ничего не работает, даже ИИ. 🌼 конечная цель нашего продукта - «щелчок в человеке», который сподвигнет его на личную трансформацию (вот это мне особенно зашло) 🌼 нам нужно расти и работать как система - и это общее решение команды. Не умеем - учимся. 🌼 профессионализм и любовь спасут мир. 🌼 делать свою работу максимально хорошо, никогда не забывать для чего и зачем мы ее делаем. Отличного дня♥️