💭 В последние недели я часто размышляю о том, как HR-специалисты всё чаще берут на себя роль «надёжного взрослого». К нам стучатся обращаются за опорой, за уверенностью, что процесс под надёжным контролем. Это, безусловно, приятно – но порой это выходит за рамки, превращаясь в вечную эмоциональную нагрузку. Вспоминаю случай из одной компании: сотрудник поделился – «С вами говорить проще, чем с менеджером. Меня постоянно игнорируют». И в этом есть правда. Люди тянутся туда, где их воспринимают. Это опять наводит на мысль, что самая недооценённая способность на сегодня – способность создать пространство, где можно высказать правду без опаски. 👉🏼 Можно сколько угодно внедрять показатели, составлять инструкции и моделировать компетенции, но без умения вести диалог всё рухнет. Бывает, что один открытый разговор спасает недели труда и тонну стресса. Для бизнеса это до сих пор выглядит как чудо, хотя это лишь обычная, зрелая беседа. Подожги пост – «🔥», если понравились мои размышления) 🪙 DeepHunter | Агентство