Бонусный модуль «Идентичность руководителя» в школе СТО Стратоплана оказался неожиданно крутым. Несмотря на странное название, это не про коучинг или философию, а про внутреннюю опору, когда вокруг всё меняется: проекты, роли, команды. Очень важно видеть свою идентичность в бесконечных ролях: ментора, разработчика, тимлида, архитектора. Когда есть идентичность, то реагируешь спокойно, выбираешь осознанно. Когда нет — включается автомат: угодить, оправдаться, сделать чтобы отстали. И, пожалуй, главный инсайт: я — разбитое сердце Джека больше, чем мои роли. Роли могут меняться, но остаётся тот, кто их (осознанно? не всегда!) выбирает и соединяет в одно целое.