Умение использовать ИИ важнее опыта работы😎 Сегодня хочу поблагодарить исследование от Microsoft и LinkedIn за отличную нативную рекламу и поддержку моего курса. Шутки в сторону, о чем же оно? The 2024 Work Trend Index Annual Report исследовал 31,000 человек из 31 страны, а также данные с LinkedIn и Microsoft 365. Вот несколько ключевых моментов: 75% людей уже используют ИИ на работе, а 46% начали делать это меньше 6 месяцев назад. Пользователи отмечают, что ИИ помогает экономить время (90%), сосредотачиваться на важном (85%), быть более креативными (84%) и даже получать больше удовольствия от работы (83%). Интересно, что 53% сотрудников боятся, что их заменят, а 45% переживают, что ИИ может забрать их работу. Но у работодателей другой взгляд: 71% руководителей предпочли бы нанять менее опытного сотрудника с ИИ-навыками, чем более опытного — без. Более того, 66% не будут нанимать тех, у кого нет навыков работы с ИИ, а 79% считают, что компаниям нужно внедрять ИИ, чтобы оставаться конкурентоспособными. Что это значит для молодых специалистов, как я? 77% руководителей уверены, что ИИ позволит молодым кадрам брать на себя больше ответственности. На рынке труда спрос на специалистов с навыками работы с ИИ растет в 3.5 раза быстрее, чем в других сферах. И что интересно: копирайтеры, графические дизайнеры и маркетологи стали одними из тех, кто активнее всего добавляет ИИ в свои навыки на LinkedIn. Кстати, курсы по ИИ на LinkedIn для нетехнических специалистов выросли на 160% за последние полгода! А такая статистика хороша для меня💸💸